Hur många semesterdagar får man när man fyller 60

Fyller du snart 60 år och undrar hur många semesterdagar får man när man fyller 60? Det är en bra fråga men svaret är faktiskt inte så enkelt. Du får inte automatiskt fler dagar bara för att du blir äldre. Allt beror på ditt kollektivavtal, inte på lagen. Låt oss reda ut vad som gäller för dig.

Semesterdagar vid 60 år vad säger lagen?

Semesterlagen garanterar alla minst 25 semesterdagar per år. Det är lagstiftat och gäller för samtliga anställda. Men lagen säger ingenting om extradagar när du fyller 60. De 25 dagarna intjänas genom att du arbetar från 1 april till 31 mars då får du 20 betalda dagar. Där slutar lamamens regler. Extradagar kommer från ditt kollektivavtal, aldrig från lagen själv. (Det är faktiskt ganska många som inte vet detta.)

Får du extra dagar i ditt avtal?

Det beror helt på vilket avtal du är täckt av. Många avtal som AB (Arbetsmiljöavtalet) ger faktiskt 3 5 extra dagar när du fyller 60. Det innebär att du kan få totalt 28 31 dagar istället för 25. Men det är inte garanterat för alla. Du måste själv kontrollera ditt speciella avtal.

Hur gör du det? Logga in på fackets hemsida, eller fråga HR-avdelningen direkt. det är det snabbaste sättet att få svar på din situation. många människor vet inte ens vad deras avtal säger det är värt att ta reda på, helt enkelt.

Praktiska frågor när du fyller 60

Vad händer om jag fyller 60 mitt i semesteråret? Extradagarna gäller från nästa semesterår, inte omedelbar. Räkna från 1 april efter din 60-årsdag.

Kan jag spara flera dagar än innan? Ja, det kan du. Lagen säger att du kan spara max 5 dagar, men många avtal som AB tillåter dig att spara upp till 30 dagar. Det är bra att veta om du vill planera längre semester senare.

Vad händer om jag sägs upp? Du har rätt att ta ut all sparad semester under uppsägningstiden. Arbetsgivaren kan inte ta bort dina dagar bara för att anställningen slutar. Det är viktigt att veta.

Din nästa steg få svar på ditt avtal

Du behöver svar som passar just din situation. Kontakta ditt fack, HR-avdelningen eller JuristCon för personlig rådgivning baserad på ditt eget avtal. Reglerna uppdateras årligen genom förhandlingar mellan arbetsgivare och fack. Ta reda på vad som gäller för dig det tar bara några minuter och kan ge dig flera semesterdagar.