När får man semesterersättning egentligen

När får man semesterersättning? Det är en fråga som många ställer när de är på väg att sluta ett jobb. Svaret är ganska enkelt: du får semesterersättning när din anställning upphör och du har semesterdagar kvar som du inte har tagit ut. Det handlar om pengar för den semester du tjänat in men aldrig använt. Det är viktigt att förstå denna rätt, för det är dina pengar! (även om många inte vet om det)

När betalas ersättningen ut?

Din arbetsgivare måste betala semesterersättningen senast en månad efter att du slutat jobbet. Ofta får du pengarna tillsammans med din slutlön. Vid en tillsvidareanställning kan arbetsgivaren inte betala ut semesterersättning löpande under året den väntar tills du slutar. Vid kortare anställningar, högst tre månader kan detta göras annorlunda och ersättningen kan utbetalas tillsammans med lönen varje månad.

Hur räknar arbetsgivaren ut beloppet?

Det finns två huvudsakliga sätt att räkna. Sammalöneregeln betyder att du får din vanliga månadslön plus ett tillägg på 0,43 procent för varje semesterdag. För anställda med rörlig lön är semesterlönen 12 procent av din årslön istället.

Procentregeln ger dig 12 procent av din förfallna lön från intjänandeåret. Den tillämpas ofta för timanställda och när sammalöneregeln inte fungerar. Vilken regel som gäller beror på ditt anställningsavtal och vilken typ av jobb du har (det varierar rätt mycket mellan olika arbetsplatser).

Ett exempel: om du arbetat ett helt år som timanställd och tjänat 100 000 kronor får du 12 procent av det alltså 12 000 kronor i semesterersättning.

Vad händer i särskilda situationer?

Vid tillfälliga jobb inom vård, handel eller restaurang betalar många arbetsgivare ut ersättningen direkt som ett tillägg på 12 procent av lönen. Det gör processen enklare för alla inblandade.

Om du blir uppsagd under prövotid har du fortfarande rätt till semesterersättning för den tid du arbetat. Du kan aldrig få betald semester utbetald i pengar istället för ledighet under året det måste tas som ledighet. Men semesterersättning när du slutar är en helt annan sak.

Det viktigaste är att läsa ditt anställningsavtal noga. Där står ofta när och hur semesterlönen betalas ut. Kontakta din arbetsgivare eller fackklubb om du är osäker på vad du har rätt till. Du förtjänar att få betalt för den semester du aldrig fick ta!