Hur många semesterdagar får man spara kommunal
Många som arbetar inom kommunal sektor är osäkra på hur många semesterdagar får man spara kommunal. Svaret beror på vilket kollektivavtal du omfattas av och kan variera ganska mycket mellan olika arbetsplatser. Vi hjälper dig ta reda på dina rättigheter här så att du inte förlorar värdefulla dagar.
Hur många dagar kan du spara enligt lagen?
Enligt semesterlagen får du spara fem semesterdagar om du har rätt till mer än 20 betalda dagar per år. Dessa sparade dagar måste du ta ut inom fem år från utgången av semesteråret då de sparades. Om du till exempel har 31 eller 32 semesterdagar enligt ditt avtal kan du spara 11 respektive 12 dagar totalt (det räknas liksom lite annorlunda än många tror).
Vad säger ditt Kommunal-avtal?
Kommunal-avtalen är ofta mycket generösare än vad grundlagen föreskriver. Det är faktiskt en stor skillnad. Har du 25 betalda semesterdagar kan du spara 5 dagar. Med högre siffror ökar möjligheten att spara fler dagar. Det viktigaste att förstå är att reglerna beror helt på ditt specifika kollektivavtal. Reglerna skiljer sig mellan kommun, region, kyrka och vårdbolag och ibland även mellan olika avdelningar på samma arbetsplats.
Många anställda tror att samma regler gäller överallt, men det stämmer inte alls. Din arbetsgivare eller din fackförening kan ge dig exakt information om vad ditt avtal säger. Det lönar sig alltid att fråga.
Så får du rätt information om din sparning
För att veta exakt hur många dagar du får spara bör du göra något av följande:
- Logga in på Mina sidor hos Kommunal och läs ditt kollektivavtal själv
- Kontakta din arbetsgivare direkt och fråga om sparningsreglerna
- Ring Kommunal Direkt på 010-442 70 00 och få hjälp från dem
Det är viktigt att inte förlita dig på generella riktlinjer eller vad dina kollegor säger. Din situation är unik och ditt avtal är personligt för just din arbetsplats. Tar du fem minuter att kolla detta själv sparar du potentiellt många dagar som du annars kan förlora helt. Det finns ingen anledning att låta dessa dagar försvinna på grund av osäkerhet.
Kom ihåg att sparade semesterdagar är en del av din lön. De är värdefulla och du bör veta exakt vilka rättigheter du har. Börja med att kontakta din arbetsgivare eller Kommunal idag.
